誰(shuí)是下一個(gè)首富？秘密武器：專(zhuān)利

來(lái)源：袁經(jīng)理 發(fā)布時(shí)間：2015/8/12 17:05:30

 看點(diǎn)

　　2015年7月27日，李克強總理在國家科技戰略座談會(huì )上指出：“科技人員是科技創(chuàng )新的核心要素，是創(chuàng )造社會(huì )財富不可替代的重要力量，應當是社會(huì )的中高收入群體。在基礎研究收入保障體制外，還要創(chuàng )新收益分配機制，讓科技人員以自己的發(fā)明創(chuàng )造合理合法富起來(lái)，激發(fā)他們持久的創(chuàng )新動(dòng)力。”那么，專(zhuān)利法修改草案又增加了哪些內容，支持科技人員合理合法富起來(lái)？

　　將來(lái)，專(zhuān)利法可能提供以下幾種支持：

　　申請專(zhuān)利的權利可以屬于發(fā)明人

　　現行專(zhuān)利法第六條規定，執行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專(zhuān)利權人。

　　確保獎勵能夠切實(shí)“落地”，規避單位“推諉扯皮”

　　關(guān)于獎勵及報酬的給付主體，修改稿建議由“被授予專(zhuān)利權的單位”改為“單位”。實(shí)踐中，部分單位在申請專(zhuān)利之前將發(fā)明創(chuàng )造轉讓給其他單位，或在專(zhuān)利授權之后將該專(zhuān)利權轉讓給其他單位。無(wú)論在申請階段或是專(zhuān)利權存續期間，轉讓方理論上存在收益，相當于間接獲利。修改后的法律明確規定給付主體為技術(shù)人員所在單位，避免在轉讓前單位和轉讓后單位之間推諉；同時(shí)，技術(shù)人員主張權益時(shí)，執行渠道更加合理便捷，易于實(shí)施。

　　單位未實(shí)施，允許自行實(shí)施并獲得收益

　　值得注意的是，草案新增了一則法條：“國家設立的研究開(kāi)發(fā)機構、高等院校自職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造獲得專(zhuān)利權之后合理期限內，既未自行實(shí)施或者作好實(shí)施的必要準備，也未轉讓和許可他人實(shí)施的，在不變更專(zhuān)利權屬的前提下，發(fā)明人或者設計人可以與單位協(xié)商自行實(shí)施或者許可他人實(shí)施該專(zhuān)利，并按照協(xié)議享有相應的權益。”

　　自2010年起，我國已經(jīng)連續4年專(zhuān)利申請量全球第一，但是，我國的專(zhuān)利轉化率卻是全球倒數，國家設立的研究機構、高等院校等專(zhuān)利高產(chǎn)戶(hù)的專(zhuān)利技術(shù)轉化率更是低得可憐。作為發(fā)明人或設計人，對自己研發(fā)設計成果所在技術(shù)領(lǐng)域的熟知程度較高，具有轉化專(zhuān)利的優(yōu)先便利條件。專(zhuān)利草案中的新規定，允許技術(shù)人員在單位怠于實(shí)施的情形下根據與單位的協(xié)議自行實(shí)施，并獲得相應收益。也就是說(shuō)，如果您的發(fā)明創(chuàng )造在合理時(shí)間內沒(méi)有轉化實(shí)施，發(fā)明人可以自主推進(jìn)技術(shù)轉化實(shí)施，技術(shù)人員利用創(chuàng )新技術(shù)合理合法富起來(lái)成為可能。

　　因此，未來(lái)的某一天，也許中國的第一首富不是企業(yè)家，而是某研究所的研究者、某高校的老師，或者是某個(gè)個(gè)人發(fā)明家，他們利用專(zhuān)利，讓自己的發(fā)明創(chuàng )造擁有源源不斷的收入。有沒(méi)有錢(qián)的標志不再是有幾套房子，也不是有幾家公司的股票，而是有幾個(gè)署名您為發(fā)明人或設計人的專(zhuān)利權。

(文章來(lái)源：中國科學(xué)報)

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